En 2020, les salariés de 20 à 29 ans représentent 44% de l’ensemble du personnel de notre association. Freha est pionnière dans le recrutement de profils juniors et s’est donnée pour mission de s’entourer de jeunes talents et de les accompagner dans leur début de vie professionnelle. Notre association tend à accentuer cette stratégie de ressources humaines pour l’année 2021-2022.
Selon Emmanuelle Marot, Responsable Comptable, « Freha est une pépinière pour les jeunes. Notre association a pour vocation de donner accès au monde professionnel aux jeunes sortis de l’école. Freha a cette vocation. Je tiens à faire la formation de chaque salarié de mon pôle. Il faut mettre nos nouvelles recrues en confiance car ce sont leurs premiers pas dans le monde du travail. C’est important de les accompagner, qu’il sache que leur responsable est là, c’est fédérateur. »
Favoriser l’emploi des jeunes est un objectif bien affirmé de l’association.
Photo : © Freha